Que la rupture de votre contrat de travail ait été prononcée pour un motif personnel ou économique, vous avez la possibilité de contester le fond et/ou la forme de ce licenciement…
[ Notre article ‘Contester un licenciement‘ ]
Monsieur/Madame/Mademoiselle [Prénom] [Nom]
[Adresse]
[Code postal] [Ville]
[Téléphone]
[Nom de votre directeur]
[Nom de la société]
[Adresse]
[Code postal] [Ville]
Objet : Procédure irrégulière de licenciement – LR avec AR
Madame ou Monsieur,
Vous avez engagé à mon encontre une procédure de licenciement pour motif […] (personnel ou économique).
Toutefois, je me permets, par cette lettre, de vous informer que vous n’avez pas respecté le(s) point(s) suivant(s) de la procédure de licenciement (mentionnez ci-dessous le ou les points de procédure n’ayant pas été respecté(s) par votre employeur) :
– Non respect de […]
– Non respect de […]
Mon licenciement est donc entaché d’irrégularités. Par conséquent, j’ai la possibilité de saisir le Conseil des prud’hommes afin d’obtenir les indemnités suivantes : […]
[…]
[…]
Néanmoins, avant d’entamer une telle action devant le Conseil de prud’hommes, je souhaiterais vous rencontrer afin de discuter d’une transaction pour mettre un terme au litige nous opposant.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de bien vouloir agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Fait à [ville], le [date]
[Signature]
